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【Game5富人国】员工培养

来源:未知 作者:编辑 时间:2011-05-27 11:41 点击:

人才是企业发展的命脉,一个尖端的人才可以顶10个混日子的员工,这话不假。一位成功的企业管理者应该懂得与员工交朋友,将心比心,培养一个好的员工可能需要花费很大的资本与时间,但这位好员工将会为您的企业带来无限的价值。
  玩点一  :招贤纳士—员工招聘 
    (1)作为第一步,招聘所需要的那就是运气。说不定运气好的话,一张黄金合约能带个玩家一个给力的员工的话,那突如其来的小惊喜,还是挺让人欣慰哦。
 


员工招聘

  注:高级招聘消耗黄金合约,不消耗招聘次数。
  (2)高级招聘的招聘流程与普通招聘基本相同。

 

  玩点二:各有所长,扬长避短
  员工们的特长有些是没有任何特长,有些也是特长各异。要想让员工的专属行业完全与自己的公司相吻合,需要魔鬼特训去改变员工的专属行业。
  1. 需要员工是绿色或者绿色以上;
  2. 需要支付一定的G币、金币或者点券任意一种; 
  当员工所属行业与公司行业一致的时候,对店铺的收入是有加成的。


  玩点三:天子骄子,在于培养
  对于一些一开始就已经有颜色的较为有资质的员工,后期的培养是十分重要的,不但可以进行一系列的深造、开窍、魔鬼特训,而且还要兼顾员工们的忠诚度,避免被“猎头”公司挖走了,不然功亏一篑了。由此可见,全方位去培养员工才是最安全,最稳妥的方法。
 


员工信息

  随着游戏进程不断延伸,人才的较量至关重要,是决定成败的关键因素,培养好自己的员工,使利润最大化才是让当今《富人国》商坛上处于不败之地的重要砝码。

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